為切實加強黨員的精細化、規范化管理，促使黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺，充分發揮先鋒模范作用，范縣辛莊鎮從制度創新入手，推行黨員積分管理制度，以部分村為試點，用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評定黨員優劣，用“小積分”管好“大隊伍”。明確標準，記好黨員履責“立規矩”。黨員積分制管理實行分類計分辦法，實行十分制，每月積分，月底清零，次月主題黨日公布上月得分。以村支部為單位，把黨員劃分為ABCD四個類別，A類為村“兩委”班子黨員，B類為在家能參加日常工作黨員，C類為長期外出的流動黨員，D類為長期臥病在床或無行動能力的黨員。強化對不同類型黨員因類施策。對在職黨員實施“目標式”管理、對在家務工務農黨員實施“定崗式”管理、對外出務工流動黨員實施“跟蹤式”管理、對年老體弱黨員實施“關愛式”管理，按照4個黨員類別分別制定積分制管理細則，設置基本事項、加分事項、一票否決事項。動態管理，曬出黨員管理“透明帳”。采取“動態登記、每月公示”原則，黨員積分登記表一月一計，由專人記錄支部黨員積分情況，每月“主題黨日”對上月黨員表現情況進行積分、通報并公示。每季度積分情況報送上級黨組織備案，年終匯總全年積分進行表彰。確保每位黨員能及時掌握自己的積分排名情況，使黨員參與的活動、所做的貢獻都體現在年度積分上，用量化積分來確定“優秀、合格、不合格”，確保黨員積分制管理科學透明，做到有章可循，有據可依。正向激勵，激發黨員爭先“主動性”。注重積分結果的綜合運用，充分發揮黨員積分制管理“正向激勵、反向懲處”的導向作用。黨員積分情況作為年底民主評議黨員和評優評先的重要依據。每月黨員評分次月主題黨日予以公布公示，對得分較高的黨員酌情激勵，對低于平均分的黨員進行組織約談，努力營造比學趕超、奮勇爭先的良好氛圍。縣政府副縣長、辛莊鎮黨委書記劉文博說道：“接下來我們會根據試行階段的結果總結經驗，對這項制度進行不斷完善和更新，隨后將在全鎮黨支部進行廣泛開展，促進全鎮廣大黨員作出更大的貢獻！”
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