范林〔2022〕74號?

中共范縣林業局黨組關于巡察組整改情況的通報

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根據縣委統一部署，2022年3月11日至2022年5月27日，縣委第二巡察組對林業局黨組進行了巡察，6月24日，縣委巡察組向林業局黨組反饋了巡察意見，按照《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡察整改情況予以公布。

一、整改落實情況

1、政治理論學習表面化。一是未能把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。對學習內容把關不嚴，領悟不深，學習重形式，輕效果。如范林〔2020〕1號文件記錄，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，通篇沒有習近平新時代中國特色社會主義思想。對26名中層以上人員問卷調查，23人對“兩個確立”是哪次會議提出的回答錯誤。二是學習要求不嚴不實，理論中心組學習筆記與學習計劃不相符，學習內容不一致，有的沒有學習時間。個別股級干部2021年學習筆記字體前后不一、明顯代抄代寫。三是學用結合不緊密，結合林業工作實際學習貫徹不深入，與自已的本職工作結合不夠好，不能做到學以致用如對26名中層以上人員問卷調查、14人對習近平總書記重要論斷“森林關系國家生態安全”不掌握。甚至有個別同志不知道植樹節是哪一天。

整改成效：一是完善了中心組學習計劃，利用每周四能力作風大學習，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想及系列講話精神等理論知識的學習。二是制定了提醒談話制度，對學習不到位的黨員干部進行了談話提醒教育，針對問題幫助提高黨員干部政治學習的思想認識。按照巡察整改方案將全局股室劃分為8個學習小組，開展分管領導對組長、組長對組員之間的談話，特別是對黨員干部的政治學習意識進行再強調。三是制定了學習督查方案，開展了2次學習督查，加強對學習成效的檢查，防止“拿來主義”和學習走過場。7月15日由王繼德同志帶隊，林業局巡察整改領導小組成員對各股室內部學習情況進行督導，8月22日，王繼德同志帶領督查室對各股室進行督導。四是加強機關文化建設，全面提高機關人文素質。設置了機關“文化墻”，增加黨史學習、黨建、紅色精神、新發展理念、廉政教育、林業工作成效等5大專題板塊，營造了干凈整潔、和諧發展、健康向上的濃厚林業融合氛圍，激發了廣大黨員干部干事創業的激情。

整改情況：已完成并長期堅持

2、政策落實部署有偏差的問題。一是林業特色種植項目論證不充分建設質量不高，帶貧作用發揮不明顯。如2019年財政資金9.38萬元為陸集鄉王子于村林果基地建設機井等配套基礎設施，巡察組實地察看，基地200畝蘋果苗存活不足20畝，配套建設的3眼機井質量不高，僅有1眼能正常使用。2019年財政資金123萬元為顏村鋪鄉卓高王村桃樹種植項目建設保鮮庫等配套基礎設施，至2022年5月，460畝桃樹、梨樹由于水災以及管理維護等問題已經荒廢，價值71.62萬元的保鮮庫閑置。二是未按要求開展林業生態省綠化提升工程，苗木分配隨意性大，未有效發揮專項資金效益。2018 年縣林業局使用林業生態省綠化提升工程專項資金29.78萬元，購買苗木分配給楊集鄉、龍王莊鎮、辛莊鎮，未結合我縣實際情況制定范縣林業生態省提升工程實施方案，也未按照上級文件要求實行“以獎代補”，苗木分配后由鄉鎮自行栽植，縣林業局未進行驗收考核。

整改成效：一是制定了《縣林業局林業特色種植獎補實施方案》，及時督導工作進度，并積極與顏村鋪鄉分管領導和項目有關企業主體對接，目前，位于卓高王村的桃樹種植基地配套設施保鮮庫，已經正常使用。保鮮庫的積極利用，為后續林果、蔬菜的儲存和保鮮提供方便，為項目持續產生效益奠定保障基礎。7月5日，對王子于村的機井進行了全面排查，對不能使用的機井進行了維修。目前，三眼井已維修完結，可滿足林果生產正常使用。二是科學分配造林綠化面積任務數。根據各鄉鎮面積、適宜栽植面積等，制定造林實施方案。三是造林綠化任務分配后，縣林業局成立督導組，精心指導各鄉（鎮、辦）造林綠化，綠委辦定期對造林進度及造林質量和造林存在的問題印發造林綠化工作進展情況的通報，督促造林進度及苗木養護，確保成活率及保存率。四是為全面推動林業工作，確保圓滿完成年度市、縣下達的各項目標任務，激勵先進，督促后進，制定了《范縣造林綠化工作考核辦法》，嚴格考核驗收各鄉（鎮、辦）及縣直造林綠化任務完成情況。

整改情況：已完成

3、牽頭工作推進力度較弱的問題。一是綠委辦職責發揮力度不夠。設在縣林業局的縣綠化委員會辦公室，發揮綠委辦職能，全面協調綠化工作不到位，站在全縣的高度推動造林綠化工作較少，對各綠委成員單位工作督導檢查少，對各鄉鎮評比考核少，通報問責少。2019年至2021 年，以縣綠委辦的名義對全縣造林綠化工作進行考核通報僅有2次。二是林長制工作推進待加強。2021年11月我縣林長制工作正式推行，雖然我縣完成了縣、鄉、村三級林長體系的建立、出臺了配套制度、但林長制信息平臺未建立，森林資源管理全覆蓋， 上下銜接動態管理的林長制責任一張圖和林長制網絡化推進緩慢。

整改成效：一是充分發揮縣綠委辦職能，制定造林實施方案，對各鄉（鎮、辦）和綠化成員單位去冬今春造林綠化任務完成情況和完成質量進行全面督導考核驗收，并通報了考核結果。二是每年召開造林綠化會議，動員綠委成員單位和各鄉（鎮、辦）積極科學謀劃造林綠化項目，并給予指導意見。三是大力推進林長制工作進度。林長制智慧平臺已建設完成，完成野外攝像頭安裝30個，并調試完畢，完成了對干部職工的操作培訓，現已正式投入使用。

整改情況：已完成并長期堅持

4、對生態護林員監管薄弱的問題。一是存在形式主義。如2020年印發《范縣生態護林員工作考核辦法》(范綠〔2020〕3號)，對護林員的考核程序、內容以及獎懲措施進行了細化量化，但未嚴格落實，巡察組未見到落實該考核辦法的相關資料。二是有的護林員在崗履職不到位。如巡察組走訪顏村鋪鄉卓高王村的3名護林員，均對護林員職責不清楚，沒有日常巡護記錄；陸集鄉石大廟村護林員胡某某不清楚管護區位置和林木數量。三是對護林員信息審核不扎實?？h林業局對鄉鎮選聘的護林員審核不細，核實信息不全面。巡察組現場查看陸集鄉護林員申請資料，合同均無日期無簽字，有的申請資料錯誤明顯。如護林員張某某是王耿白村人，其申請表、公示、合同均填寫是張河涯村人。

整改成效：一是加強林調隊及各鄉鎮林業技術人員學習考核辦法?？h林調隊派出專業技術小組先后到14個鄉鎮辦開展專題會議，組織專業技術人員學習《范縣生態護林員管理辦法》，通過學習，提升了專業技術人員對生態護林員的管理能力。二是各鄉鎮林業技術人員加強了對護林員職責和業務的培訓。為確保全縣生態護林員管理各項政策措施落實到位，強化生態護林員隊伍建設。2022年7月14日，縣林業局安排林調隊工作人員組成工作組，到各鄉鎮督導生態護林員政策落實和履職情況。通過實地檢查生態護林員選聘程序、檔案資料、培訓開展、補助發放等情況，了解存在問題，要求各鄉鎮要加強生態護林員業務培訓與指導，使其知曉管護區位置及林木數量，做到獎罰措施公平公正，尺度把握準確，便于考核兌現。對個別職責不清的護林員進行個別培訓，讓其加強學習護林員職責，做好日常巡護記錄。三是加強護林員選聘審核力度，逐條對標護林員選聘標準，嚴格落實護林員選聘制度。督促鄉鎮按照文件要求，準確完善并加強保管護林員申請資料。

整改情況：已完成

5、全面從嚴治黨責任壓的不實的問題。一是第一責任人的責任不清。如縣林業局2019年和2020年度全面從嚴治黨主體責任清單（范林〔2019〕12、范林〔2020〕4號)，制定了領導班子、黨組副書記、黨組成員的責任清單，卻沒有制定黨組書記的責任清單。二是“以案促改”工作抓得不實。警示教育和震懾作用未充分發揮，建立長效機制不到位。如2018年以來，縣林業局先后有8名工作人員因觸犯黨紀國法受到處理，巡察組未見到用身邊事教育身邊人“以案促改“有關資料。三是監督力度需進一步加強。派駐紀檢監察組落實上級規定動作多，自主開展談話、主動進行監督少，監督的廣度和深度需進一步加大。

整改成效：一是辦公室人員加強業務學習，開展了3次專題學習活動，通過開展學習文明禮儀知識活動、公文寫作格式與排版、意識形態培訓等，增強辦公室人員辦文、辦會等業務能力。二是細化了2022年林業局全面從嚴治黨主體責任清單，并組織全體股級以上干部進行了學習。三是制定了“以案促改”工作計劃。止目前，已召開“以案促改”警示教育專題會議3次，利用身邊事教育身邊人。四是加強與派駐紀檢監察組結合。重點工作主動向紀檢監察組匯報，主動接受監督，進一步擴大監督的廣度和深度。

整改情況：已完成并長期堅持

6、黨風廉政建設落實不力的問題。一是壓力傳導不到位。推進黨風廉政建設韌勁不夠、用力不足，壓力層層遞減，致使有的人員心存僥幸，對黨紀國法缺乏敬畏。如養護隊員陳某某多次開著“林政執法”標志公務車輛(豫J3377M)上下班，2021年7月26日被群眾舉報到縣紀委監委，造成不良影響。二是抓早抓小做得不夠好。對單位內存在的傾向性、苗頭性問題重視不夠、沒有把紀律挺在前面。如森防站人員張某2017年因酒后駕駛機動車被公安機關處罰，2019年又因酒駕被查，縣紀委給予其黨內嚴重警告處分。三是嚴明紀律教育不深入。對干部職工的生活圈、社交圈關注少，強化紀律意識措施少，管理失之于寬松軟。如縣林業局駐龍王莊鎮吳橋村原第一書記尚某某，不注重黨性修養，違反生活紀律。四是知法犯法法律意識淡薄，有的執法人員不學法、不懂法，不注重自身作風建設，主要領導對不正之風聽之任之不敢較真碰硬，致使發生嚴重違法事件。如原森林公安局局長王某某安排林業局執法隊3名人員非法拘禁辛莊鎮村民王某某長達56小時，犯非法拘禁罪，2019年12月，其4人分別被判刑事處罰，在社會上影響深刻。

整改成效：一是制定了《范縣林業局巡察整改活動安排》，各股室在召開民主生活會時結合身邊人身邊案進行了個人剖析，并通過開展黨性教育活動、專項整頓等加強黨風廉政建設。二是開展了一輪廉政談話。主要負責人與班子成員之間、分管副局長與相關股室負責人之間、股室長與職工之間開展了廉政談話，進一步提高了全體干部職工底線意識。三是利用能力作風大學習活動，開展2次法律法規學習。主要學習了《行政處罰法》《關于新形勢下黨內生活的若干準則》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等法律法規，增強了干部職工法律意識和規范意識。四是對違紀人員進行了處罰。養護隊員陳某某多次公車私用，對其予以辭退，并對該隊養護負責人進行通報批評。

整改情況：已完成

7、造林綠化項目監管不深入的問題。一是苗木移栽隨意性大，死亡率過高。如2021 年2月，從快速引線移植到板橋公園、范臺梁驛站及王樓水美鄉村的1048棵大葉女貞，巡察組現場核查發現，現存活不足100 顆，損失嚴重。二是綠化項目工程管理不規范、苗木驗收環節存在廉政風險。如綠化項目審計驗收時發現，2018年范張公路綠化項目青皮垂柳報審工程量300棵，實測205棵，多計95棵。三是綠化項目重栽植輕后期管護。如2019 年實施的臨黃堤綠化項目，2021年1月審計時發現，綠化苗木有部分干枯或死亡問題：巡察組現場核查時，也發現部分路段有大面積死亡現象。

整改成效：一是按照省、市政府對我縣林業生態建設有關要求，結合我縣各鄉（鎮、辦）及綠委成員單位情況，科學分配造林綠化面積任務數，科學制定并印發造林實施方案，因地制宜，進行苗木配置。二是制定了《林業精細化管理標準》《范縣林業局林木養護隊伍管理制度》等，為進一步提高成活率和保存率，保證造林質量提供了制度保障。三是制定了造林綠化項目工程管理制度，督促各施工單位組織好施工過程的各種原始記錄及統計工作，確保各種原始資料的完整性、準確性和可追溯性，安排專人負責按照作業設計要求對工程實施單位在工程實施中進行技術指導，負責協調現場有關施工單位的施工事宜。四是制定了范縣林業局濕地中心檔案管理辦法，設立專門檔案機構或明確檔案工作負責部門，配備相應的工作人員負責具體工作，積極支持和加強檔案信息化建設，配備能夠滿足電子檔案管理需求的設施設備和技術力量，確保電子檔案管理安全。五是加強工程管理制度學習，各養護隊每周組織全體管理人員學習制度1次，止目前，各養護隊共學習制度42次。督查室對各養護隊進行不定時督查，確保各養護隊嚴格執行管理制度，以管理制度為準繩，干好本職工作。

整改情況：已完成并長期堅持

8、財經紀律執行不嚴格的問題。一是存在無事由列支、變通列支招待費現象。如2019年列支三筆招待費，金額為5668元、3970元、660元，分別計入交通費和辦公費。2021年12月列支招待費5710元，無事由無接待清單。二是財務管理不規范，審核把關不嚴。如2018年12月15號憑證，列支租車費32800元，租車記錄顯示2018年1月至12月21次去省市開會學習，無會議通知、無會議內容。

整改成效：一是對巡察中發現的個別原始憑證票據不完善情況進行及時清理核對，保證憑證的真實性、有效性，并通過查閱老檔案等找回了2019、2021年招待清單，下一步，財務室加強對報銷單據的審核，對不完善的單據一律退回。二是財務室組織全股室人員加強《會計法》等法律法規學習，止目前，集體學習4次，強化了業務能力。三是完善報銷流程，組織多人對報銷單據進行審核，嚴格把關，對不符合報銷條件的，堅決退回。

整改情況：已完成并長期堅持

9、黨組規矩意識有欠缺。一是沒有嚴格執行黨組主要負責人不直接分管人事、財務、工程項目、行政審批、物資采購等“五不直接分管”規定、沒有與上級要求保持一致。二是工作不嚴肅。如2018年9月3日和2019年11月18日的“信訪立案請示”，簽名為同一領導批示，但字體明顯不是一人所寫。三是“三重一大”制度執行不到位如2019年縣林業局財務年度預算和2019年1月支付濮范高速引線款1000萬元，巡察組未見到“三重一大”會議記錄。

整改成效：一是利用能力作風大學習活動，開展了警示教育，用身邊事教育身邊人，杜絕代簽行為。二是組織股級以上干部認真學習領會黨組議事規則要求、要點，提高黨組議事規則的執行力，做到科學決策、依法決策。三是梳理議題決策流程。在規范決策程序上下功夫，明確需上黨組會議研究的事項，進一步完善決策醞釀、決策形成和決策執行程序。四是建立黨組會議議題日常收集機制。每半月收集一次上會議題，由辦公室匯總后送局黨組成員審閱。五是及時做好會議記錄。

整改情況：已完成并長期堅持

10、機關黨建工作薄弱。一是黨組織關系轉接不及時，黨員管理有缺失。如2021年6月房某某、李某某工作關系已轉隸到縣公安局，但黨員組織關系至今仍在縣林業局；黨員崔某某、劉某某、王某某為退伍安置不在編不在崗人員，以上人員均很少參加黨的組織生活。二是離退休和離崗人員參與支部活動少，支部作用發揮不明顯。如巡察組隨機電話詢間4名黨員，有3人不知道自己在哪個黨支部。

整改成效：一是制定了《范縣林業局2022年度黨建工作要點》建立健全黨建工作機制，進一步加強政治建設、組織建設、隊伍建設和制度建設，使黨建工作有規可依，有章可循。二是嚴格落實“主題黨日”，推進了學習教育的常態化制度化規范化。三是強化考勤管理。各支部黨員組織活動時進行簽到考勤，對無正當理由，連續3次不參加“主題黨日活動”的黨員及時談話提醒。對連續4次以上不參加“主題黨日活動”的作為民主評議不合格黨員的重要依據，情節嚴重的將按照《黨章》有關規定作出嚴肅處理。同時，對于退休老黨員采用送學上門或充分利用電話、微信等現代化信息傳播渠道和結對幫扶措施，讓流動黨員和老弱病殘特殊黨員及時了解掌握“主題黨日活動”動態，提高黨員的參與率。

整改情況：已完成

11、工作作風不嚴不實。一是意識形態工作抓得不牢。如 2021年11月印發的(范林〔2021〕66號)文件，主題是2020年防范和處理邪教工作計劃，明顯邏輯錯誤，還有“參加 610 辦公室組織的各項業務培訓”等內容，“610 辦公室”機構多年已不存在。二是主動作為意識不強。林權確權登記工作未如期開展，如2019年9月，縣林業局移交給縣自然資源局7宗林權登記資料，至今未確權，現有的國儲林項目也未進行林權確權。三是工作作風浮漂。巡察組在查閱資料中，發現“范縣林業局中央八項規定議案促改民主生活會總結報告”這一資料，篇幅2頁半約1000余字，其中的文字錯誤多達 16 處，還有“審判”“司法”等文字。四是紅頭文件審核把關不嚴。兩個文件共用一個文號，如2020年13號文號和2021年29號文號，同一文號印發內容不同的兩個文件。

整改成效：一是調整了意識形態領導小組，明確專人負責，并對意識形態領導小組辦公室人員進行專題培訓，加強學習提高業務能力。明確責任，明確專人負責文件的審核把關，未經審核的文件一律不得印發。二是2016年6月，林權確權登記該項行政職權已移交至自然資源局。5月份，我局已向自然資源局申請確權國儲林項目，由于自然資源局自身原因，至今未予辦理。6月28日，我局工作人員再次到縣自然資源局不動產登記中心對接林權確權登記工作，縣自然資源局正積極與上級部門對接，完善辦理程序，積極推進林權確權工作。

整改情況：已完成

12、對巡察、審計等監督發現問題整改落實方面的問題。一是對巡察反饋問題整改待加強。如2017 年縣委第五巡察組《關于專項巡察縣林業局黨組的反饋意見》指出苗木存在重栽輕管現象。巡察組實地察看德商高速和縣鄉道路等綠化項目，還存在缺株斷檔情況，部分地塊樹木成活率和保存率不高，樹木養護需進一步加強。二是對審計反饋問題整改待提升。如林業局綠化項目審計報告（范審基報 〔2019〕19 號）指出苗木管護不到位，存在丟失情況。巡察組實地察看國儲林項目，發現個別苗木綠化地塊，上述問題還不同程度存在，還需進一步加強苗木管理力度。

整改成效：一是由劉建華牽頭進行了整改落實。組織養護隊、施工隊人員對存在的問題進行研究討論，統一加強思想認識，加強學習養護知識和技能，提高國儲林項目管理能力。二是制定了國儲林項目管理制度，由國儲林辦公室負責監督，明確工作職責，強化責任擔當，嚴格執行管理制度，規范管理國儲林項目，加強養護樹木，保證成活率和保存率。三是對國儲林地塊、國儲林養護隊、施工隊養護情況全面考核，并對考核結果進行通報，督促國儲林的養護工作上一個新臺階。四是對國儲林缺株斷檔地塊、成活率和保存率低的地塊進行排查，制定補植臺賬，責令施工方保證今冬明春完成補植，確保造林成效。

整改情況：已完成并長期堅持

13、統籌謀劃力度不夠的問題。一是科學防治楊絮柳絮急需加強。我縣楊樹種植面積較大，每年的4月至5月，楊絮、柳絮就會漫天飛舞，容易引起過敏、呼吸道疾病等，給出行帶來不便，還存在火災隱患，今年此現象尤為突出，群眾意見較大?？h人大、政協議案也多次提出建議，此問題仍未得到解決。二是林業龍頭企業培育緩慢。林業產業發展總體上還存在規模偏小、龍頭企業少、產業化程度不高等問題。三是缺乏清晰的造林規劃。偏重于造林數量，造林質量注重少，綠化樹種較少，適于綠化、美化的品種儲備不足，對實際地形進行系統的勘查和研判不夠，缺乏可操作性強的造林規劃。四是林業有害生物尤其是美國白蛾疫情對我縣林業生態安全依然構成威脅，亂墾濫占林地、亂捕濫獵野生動物情況還時有發生。

整改成效：一是制定了范縣低產林改造實施方案，改用無絮楊、白蠟、楸樹等樹種，逐步替換有絮楊樹，有絮柳樹，改善人居環境。二是有目的的培育一批龍頭企業。目前，部分企業已達到市級龍頭企業標準，已向市林業局申報完成。下一步，逐步向省級龍頭企業培育。三是科學制定美國白蛾防治實施方案，由森防站牽頭，組成專班嚴格開展專項普查及病蟲害防治工作。組織實施楊樹食葉害蟲防治，有效控制了美國白蛾和楊樹食葉害蟲的擴散與蔓延。

整改情況：已完成并長期堅持

14、林業執法不規范的問題。一是執法人員專業知識欠缺對法律法規的學習、掌握不夠，對案卷文書內容制作不專業。如案卷中濫伐林木案現場勘查平面圖的制作不精準，只標明相鄰村路而沒有道路名稱，只標明林木濫伐現場與村莊的大致方位而沒有準確位置和明確參照物。二是重處罰輕教育，沒有把管理的重點放在教育和引導上，而是把罰款作為主要手段“以罰代管”。如濫伐林木案行政處罰內容是：責令補種濫伐株數一停的樹木并處濫伐林大價值三倍的罰款。執法案卷中僅有罰款單據，沒有補種樹木的相關資料。三是執法文書紕漏明顯。有的案件定性不夠嚴謹，制作的案卷不規范。如呂文增濫伐林木案（范林罰決字〔2022〕LJ0202號)，行政處罰事先告知書和行政處罰決定書均認定罰款金額為2000元，但實際罰款金額為2800元。四是執法卷宗鑒定報告涉嫌造假。如2022年部分案卷中記載對已毀林木材積及價值出具的鑒定報告，當事人未到現場鑒定。五是執法違法現象依然存在?？h林業局下屬兩個執法隊共有10名人員，有執法證的僅有2人，大部分執法隊人員不具備行政執法資格，形成案卷時存在借用有執法資格人員的證件組卷情況。如2022年以來的林業處罰案卷中均有執法人員祁某某的簽字，經與本人核實自2021年至今沒有參與過執法工作。

整改成效：一是加強執法人員專業知識的學習，加強對案卷文書內容制作學習，學習先進單位案卷制作規范，并組織全體執法隊員學習了林業違法經典案例并進行了集中討論。二是組織全體執法隊員外出學習外單位經驗，提高業務水平，挑選出4名業務骨干同縣自然資源局執法人員一同到平頂山郟縣自然資源局學習聯合執法先進經驗。三是加強普法宣傳，向村民進行法律法規講解，重視對涉林人員的法制教育，樹立正確引導方式。四是組織全體執法隊員開展集體廉政談話，通報巡察發現的執法、筆錄、卷宗不規范等問題，加強執法業務學習，強化內部團結協作、健全臺賬，做好內業歸檔，強化廉潔自律，隊內開展民主生活會。五是規范行政處罰法律規定，適用法律正確，行政處罰文書格式內容嚴謹，行政處罰適當，行政處罰正當，組織隊員對法律法規進行學習，開展法律知識測驗。六是規范卷宗整理，嚴格按照法律規定依法辦案，及時整理案卷。七是制定案卷評查長效機制，由森林資源管理股組織人員定期對執法案卷進行評查。八是協調司法局對新加入的執法隊員辦理執法證，目前已上報市司法局，等待上級審批。

整改情況：已完成并長期堅持

15、黨支部發揮作用較弱。一是黨組織關系轉接不及時，黨員管理有缺失。如2021年6月房某某、李某某工作關系已轉隸到縣公安局，但黨員組織關系至今仍在縣林業局；黨員崔某某、劉某某、王某某為退伍安置不在編不在崗人員，以上人員均很少參加黨的組織生活。二是離退休和離崗人員參與支部活動少，支部作用發揮不明顯。如巡察組隨機電話詢問4名黨員，有3人不知道自己在哪個黨支部。

整改成效：一是及時轉接黨組織關系。根據工作變動等，及時通知相關人員辦理黨組織關系轉接，目前，已完成房某和李某的黨組織關系轉接。二是組織全體黨員認真學習了《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，使各級黨組織、廣大黨員特別是黨員領導干部深入領會《中國共產黨黨員教育管理工作條例》精神，嚴格執行《中國共產黨黨員教育管理工作條例》規定。三是創新學習方式，充分利用微信等新媒體手段，組織離退休老黨員開展線上學習。

整改情況：已完成

歡迎干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見和建議，請及時向我們反映。

聯系電話：0393—5261117；

郵政地址：范縣新區中原路與惠民街交叉口；

電子郵箱：fxlinye@126.com。

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